|
|
|
|
|
|
|
|
Aalten |
 |
|
Hier treft u de vacatures aan die momenteel bij
de gemeente open staan.
Als u de vacature openklikt krijgt u nadere informatie over de
betreffende functie.
U kunt hier uw belangstelling voor de functie kenbaar maken en
eventuele bijlagen, zoals uw curriculum vitae, bijvoegen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Apeldoorn |
 |
|
De gemeente Apeldoorn ontwikkelt zich op
veelbelovende wijze.
Met bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties worden
aansprekende coproducties opgezet.
Dat kenmerkt haar eigentijdse aanpak: het gaat erom samen met
alle betrokkenen richting te geven aan een stad in ontwikkeling. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Arnhem |
 |
|
De gemeente Arnhem is ingericht volgens de vragen
en behoeften van de burger.
Zie daar de diensten: Inwonerszaken, Maatschappelijke
Ontwikkeling, Stadsbeheer en Stadsontwikkeling.
De Concernstaf en de Facilitaire Dienst ondersteunen het geheel.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Barneveld |
 |
|
De hoofdstructuur van de gemeentelijke
organisatie uit een directiemodel met 13 afdelingen en een
projectbureau.
In de gemeentelijke organisatie zijn plm. 500 medewerkers
werkzaam.
De cultuur kenmerkt zich door open communicatie.
Klant-, resultaatgericht- en integraal werken staan hoog in ons
vaandel. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Berkelland |
 |
|
Berkelland is een
veelzijdige plattelandsgemeente met 45.000 inwoners en ongeveer
20.000 arbeidsplaatsen.
Het gemeentebestuur heeft professionaliteit, samenwerking,
communicatie, serviceverlening en ontwikkeling hoog in het
vaandel.
Berkelland ligt in de Achterhoek en bestaat uit de hoofdkernen
Borculo, Ruurlo, Eibergen en Neede,
zeven kleine kernen en
twintig buurtschappen.
Elk met een eigen karakter en historie. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Beuningen |
 |
|
De gemeente Beuningen en haar vier kernen zijn
volop in ontwikkeling. Dit geldt ook voor onze medewerkers.
Om in te kunnen blijven spelen op veranderende eisen vanuit de
omgeving is het belangrijk dat de medewerkers
over de juiste
competenties beschikken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Bronckhorst |
 |
|
Bronckhorst is een verrassende
plattelandsgemeente in de Achterhoek.
Rijk bedeeld met natuurschoon; bossen, uitgestrekte weilanden en
water wisselen elkaar af.
Maar de gemeente is ook bekend om de vele prachtige kastelen en
Bronkhorst, het kleinste stadje van Nederland. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Brummen |
 |
|
De gemeente Brummen ligt in het hart van
Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel.
Het is een, in vele opzichten, gevarieerde gemeente. De ruim
21.500 inwoners wonen verspreid over diverse dorpen,
waarvan Eerbeek en Brummen de grootste zijn.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Buren |
 |
|
Het is goed werken bij de gemeente Buren.
Zo werk je op een prima werkplek in een nieuw, markant en
kleurrijk gebouw.
De ambtelijke organisatie werkt voortdurend aan
kwaliteitsverbetering.
De leidinggevenden werken aan kwaliteit, coachen en stáán voor
hun mensen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Culemborg |
 |
|
Bij de gemeente Culemborg werken ruim 300 mensen.
Aan het hoofd van de ambtelijke organisatie staat de
gemeentesecretaris/algemeen directeur.
Sinds 2009 zijn er 4 afdelingen (Bedrijfsvoering, Stadswinkel,
Stadsontwikkeling en Wijkzaken) en diverse teams.
De afdelingen worden aangestuurd door afdelingsmanagers, de
teams door teamhoofden.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Doesburg |
 |
|
In het collegeprogramma 2006-2010 van de gemeente
Doesburg is het wijkgericht werken centraal komen te staan.
Het wijkgericht werken kenmerkt zich door een integrale aanpak,
waarbij fysieke en sociale en elementen zoveel mogelijk
aan elkaar gerelateerd worden en waarbij bovendien veel meer dan
voorheen wordt uitgegaan van de vraag van de bewoners. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Doetinchem |
 |
|
Doetinchem is bezig met de ontwikkeling van een
eigentijds personeelsbeleid.
Uitgangspunt is hierbij het principe van integraal management.
De manager is verantwoordelijk en bevoegd en zet de tools in die
hij krijgt aangereikt. Hierbij gaat hij uit van talenten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Druten |
 |
|
Het ambtelijk apparaat bestaat uit drie
lijnafdelingen en een ondersteunende stafafdeling onder leiding
van de gemeentesecretaris.
Vanuit deze verantwoordelijkheid vervult de secretaris een
verbindingsschakel tussen het ambtelijk apparaat enerzijds en
de leden van het college van Burgemeester en Wethouders
anderzijds.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Duiven |
 |
|
Duiven wil een moderne gemeente zijn die kansen
grijpt en kansen biedt.
Dat vraagt om een integere en extern gerichte gemeentelijke
organisatie, die samenwerking met buurgemeenten initiërt en
stimuleert.
Werken bij Duiven betekent collegialiteit, creativiteit,
interactie en openheid.
Maar ook: verkennen van nieuwe mogelijkheden en doelen bereiken
met de middelen die voorhanden zijn. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ede |
 |
|
Als werkgever heeft Ede in de regio een goede
naam opgebouwd.
De ambitieuze ontwikkelingen in Ede willen we samen laten gaan
met persoonlijke groei van medewerkers.
Zij vormen het hart van onze organisatie. We vragen veel van
onze medewerkers maar stellen daar ook iets tegenover. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Elburg |
 |
|
Elburg is een veelzijdige
en goed bereikbare gemeente aan het Veluwemeer.
Historie, natuurschoon en recreatie zijn begrippen die ruim
aanwezig zijn op de Veluwe.
De gemeente Elburg wil voor haar ruim 22.000 inwoners een
doelmatige en dienstverlenende instelling zijn
en voor haar ruim 180 medewerkers een aantrekkelijke werkgever.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Epe |
 |
|
De gemeentelijke organisatie van Epe heeft zich
sinds 2003 in de richting van 'Het Publiekmodel' ontwikkeld.
We hebben dus een omslag gemaakt van 'aanbodsgericht' naar
'vraaggericht' werken.
Alle publieksfuncties zijn beter op elkaar afgestemd, waardoor
we beter kunnen inspelen op de verwachtingen van burgers en
ondernemers. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ermelo |
 |
|
De gemeente Ermelo is vitaal, groen en zorgzaam.
Vitaal door haar inwoners, voorzieningen en werkgelegenheid,
groen door de natuur en het landschap en zorgzaam
door de aanwezige zorginstellingen. Ermelo is goed bereikbaar
vanwege haar gunstige ligging aan de rand van de Veluwe.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Geldermalsen |
 |
|
De gemeente Geldermalsen, met ruim 26.000
inwoners, is enorm ambitieus en heeft voor de komende jaren veel
interessante
projecten en ontwikkelingen op stapel staan.
Een pakket om "U" tegen te zeggen! Aan de realisering hiervan
kun jij deelnemen! |
|
|
|
|
|
|
|
|
Groesbeek |
 |
|
Denk dan eens aan Groesbeek. Als gemeente willen
wij onze klanten beter van dienst zijn.
De komende jaren proberen we de bedrijfsvoering af te stemmen op
hún wensen en behoeften.
Ook willen we een impuls geven aan een van de belangrijkste
pijlers van onze gemeente: toerisme en recreatie 'in het groen'.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Harderwijk |
 |
|
U heeft belangstelling voor een baan bij onze
gemeente.
Hieronder vindt u een actueel overzicht van de openstaande
vacatures, waarvan de reactietermijn nog niet is verstreken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Hattem |
 |
|
De gemeente Hattem wil dat inwoners, bedrijven en
bezoekers tevreden zijn over haar dienstverlening.
Om aan deze ambitie vorm te kunnen geven heeft de gemeente
Hattem een dienstverleningsconcept ontwikkelt.
Hierbij wordt een organisatie nagestreefd, waarin de vraag van
de burger centraal staat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Heerde |
 |
|
De gemeente Heerde ligt op de Noordoost-Veluwe, tussen Zwolle en
Apeldoorn en telt ongeveer 18.000 inwoners.
De gemeente bestaat uit vier dorpen: Heerde, Wapenveld, Veessen
en Vorchten en een aantal buurtschappen.
Naast ruime recreatiemogelijkheden en mooie afwisselende
natuurgebieden kent Heerde uitstekende onderwijsmogelijkheden,
een prima winkelbestand, vele industriële activiteiten en een
bloeiend verenigingsleven. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Heumen |
 |
|
De gemeente Heumen is in zijn huidige omvang tamelijk jong.
In 1980 werden de toenmalige gemeenten Overasselt (Overasselt,
Nederasselt en Balgoy) en Heumen
(Heumen, Malden en een deel van Molenhoek) samengevoegd tot de
ene die we nu kennen.
Dat samengaan omvatte het hele grondgebied behalve Balgoy dat
naar Wijchen overging. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Lingewaal |
 |
|
De Gelderse gemeente
Lingewaal ligt in het centrum van het land, bij Leerdam en
Gorinchem, in het prachtige rivierengebied
tussen de Linge en de Waal. Lingewaal bestaat uit de dorpskernen
Asperen, Herwijnen, Heukelum, Spijk en Vuren. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Lingewaard |
 |
|
Medewerkers willen naast hun werk ook tijd voor andere zaken
hebben, bijvoorbeeld voor studie of voor de zorg voor kinderen.
Wij streven naar een optimale afstemming van wensen en
mogelijkheden.
Om dit te bereiken bieden wij flexibele werktijden en
mogelijkheden voor werken in deeltijd. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Lochem |
 |
|
Lochem is een gemeente die bij inwoners, bedrijven en toeristen
geliefd is om haar gevarieerde, aantrekkelijke landschap.
Jong en oud kunnen genieten van de vele voorzieningen op
recreatief, sportief, cultureel en maatschappelijk gebied. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Maasdriel |
 |
|
In de Zuid-Bommelerwaard wonen zo'n 23.500 mensen met plezier in de Gelderse rivierengemeente Maasdriel.
De 11 kernen, gelegen rond de Maas, hebben elk een eigen
identiteit.
Samen vormen ze een kleurrijke gemeente met legio mogelijkheden
voor wonen en werken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Millingen a/d de Rijn |
 |
|
De gemeente Millingen aan de Rijn (ongeveer 6000 inwoners) is
gelegen in het hart van het natuurontwikkelingsgebied
de Gelderse Poort, 15 km oostelijk van Nijmegen.
Millingen aan de Rijn kent prima arbeidsvoorwaarden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Montferland |
 |
|
De medewerkers worden door de gemeente middels scholing naar dit
niveau begeleid alsook eens per jaar
op deze
organisatiecompetenties beoordeeld.
De gemeente wil door middel van integraal management dat
de
verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de
organisatie liggen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Neder-Betuwe |
 |
|
Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's! |
|
|
|
|
|
|
|
|
Neerijnen |
 |
|
Wilt u toch uw cv aan ons sturen voor het geval zich binnenkort
vacatures voordoen,
mailt u deze dan aan de afdeling P&O van de gemeente Neerijnen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Nijkerk |
 |
|
Werk je bij de gemeente Nijkerk dan werk je voor de inwoners van
Nijkerk.
Of het nu gaat om onze dienstverlening of het maken van plannen:
de inwoners staan centraal.
We hebben een hoge ambitie en de medewerkers van de gemeente
steken samen de handen uit de mouwen
om deze ambitie ook waar te maken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Nijmegen |
 |
|
Nijmegen kiest er bewust voor om dicht bij de mensen te staan.
Door te investeren in communicatie en inspraak en door
samenwerking te zoeken met de burger en het bedrijfsleven.
En door een sociaal gezicht te laten zien.
Maar Nijmegen is ook de gemeente van de stadsontwikkeling en
stadsvernieuwing. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Nunspeet |
 |
|
De gemeente Nunspeet heeft de ideale baan. Ook voor jou!
Wil jij verantwoordelijk werk? Wil jij je kennis en kwaliteiten
optimaal benutten?
Wil je carričre maken? Dan ben je bij onze gemeente aan het
juiste adres.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oldebroek |
 |
|
Op de meest noordelijke punt van de Veluwe ligt de gemeente
Oldebroek.
Na de gemeentelijke herindeling van 1974 heeft deze gemeente een
oppervlakte van bijna 10.000 hectare, en op dit moment bijna
23.000 inwoners. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Oost Gelre |
 |
|
Als je een directe invloed wilt uitoefenen op een gemeentelijke
leefomgeving, kom dan werken bij de gemeente Oost Gelre.
Bij het uitvoeren van onze werkzaamheden staan wij namelijk
midden in onze maatschappij.
Daarbij proberen wij onze producten en diensten zo efficiënt
mogelijk aan de burger te verstrekken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Oude IJsselstreek |
 |
|
Wij werken met een aantal gemeenten en de Regio Achterhoek samen
op het gebied van mobiliteit.
Vanuit dit mobiliteitsnetwerk is een loopbaannetwerk ontstaan.
De gemeenten Aalten, Bronckhorst, Berkelland, Doetinchem, Lochem,
Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek,
Winterswijk en Zutphen werken hierin samen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Overbetuwe |
 |
|
Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken
nét even anders aan dan andere gemeenten.
We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen
kort zijn.
We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een
aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Putten |
 |
|
Putten is een landelijke gemeente in het hart van Nederland.
De gemeente ligt gedeeltelijk in het grootste aaneengesloten
bosgebied van Nederland, het Centraal Veluws Natuurgebied.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Renkum |
 |
|
Bij de gemeente Renkum werken ruim 250 mensen. Zij bereiden de
besluiten voor die het college van burgemeester en wethouders
en de gemeenteraad moeten nemen en zorgen voor de uitvoering van
het beleid. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Rheden |
 |
|
Wordt het jouw R(h)eden?
Rheden, wie zou daar niet graag willen werken?
Tussen Veluwe en IJssel ligt de gemeente Rheden met veel
natuurschoon.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rijnwaarden |
 |
|
We dagen onze medewerkers voortdurend uit om effectief en met
plezier een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling
en het in stand houden van tradities binnen onze gemeente.
De verwezenlijking van deze missie vraagt om een passend
personeelsbeleid. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Rozendaal |
 |
|
Indien er in de gemeente Rozendaal vacatures zijn, vindt u deze
terug op deze pagina. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Scherpenzeel |
 |
|
De meeste mensen werken het liefst zo dicht mogelijk bij huis.
De behoefte aan werkgelegenheid in Scherpenzeel zal daardoor
blijven bestaan.
Door de groeiende verkeersproblemen is de kans groot dat deze
zelfs nog zal toenemen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Tiel |
 |
|
In de Visie Wonen en Werken geeft het college aan waar zij de
ruimte denkt te vinden,
die nodig is voor wonen en werken in Tiel tot het jaar 2015.
In de nota draait het om de zoektocht naar plekken in Tiel waar
de komende jaren woningen en bedrijven gebouwd kunnen worden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ubbergen |
 |
|
Midden in het prachtige,gevarieerde natuurschoon,ten oosten van
Nijmegen,ligt de gemeente Ubbergen.
Het is een uitgestrekte gemeente van circa 4.000 ha. en ruim
9.400 inwoners
Het bruist er van sociale activiteiten, vaak over de landsgrens
heen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Voorst |
 |
|
Werken bij Voorst is werken in een organisatie die een beroep
doet op uw creativiteit, eigen verantwoordelijkheid,
integriteit en vermogen om over grenzen heen te kijken.
Uw vaardigheden benut u om voor de burgers van Voorst een
kwalitatief hoogwaardig product te leveren. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Wageningen |
 |
|
Kijk hier voor de vacatures bij de Gemeente Wageningen.
Lees hier ook meer over onze mensen, arbeidsvoorwaarden,
loopbaanplanning etcetera.
Kortom, waarom het leuk is om bij de Gemeente Wageningen te
werken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
West Maas en Waal |
 |
|
De gemeente West Maas en Waal ligt in het meest zuidelijke
gedeelte van het Gelders Rivierengebied.
Zoals de naam al aangeeft is onze gemeente te vinden in het
meest westelijke deel van het Land van Maas
en Waal en telt ongeveer 18.320 inwoners. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Westervoort |
 |
|
Wie Westervoort bezoekt komt terecht in een stukje Nederland op
de splitsing van Rijn en IJssel.
Het landschap tussen die twee rivieren is overweldigend mooi met
haar uiterwaarden en enorme wolkenpartijen
boven de rivieren en Westervoort ligt er middenin.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wijchen |
 |
|
Werken bij de gemeente Wijchen is werken voor de 40.000
inwoners. Kinderen die ruimte willen, om te voetballen,
verstoppertje te spelen en veilig naar school willen fietsen en
lopen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Winterswijk |
 |
|
Winterswijk barst van de ambities! Intern werken we hard aan het
steeds beter afstemmen van onze dienstverlening
op de behoeften van onze 30.000 inwoners en onze
belangenorganisaties, bedrijven en bestuurders. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Zaltbommel |
 |
|
Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent werken voor een stad
en een buitengebied met bruisende ontwikkelingen
en een rijke historie. Moderne woonwijken, een bedrijventerrein
aan de A2 én schitterende monumenten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Zevenaar |
 |
|
In de gemeente Zevenaar wonen ruim 30.000 mensen.
Zevenaar
combineert de dynamiek van de stad met de rust en de
gezelligheid van het platteland.
Voor de inwoners hebben we als centrum van De Liemers veel te
bieden op het gebied van wonen, werk, recreatie en cultuur.
Bij de gemeente Zevenaar werken ongeveer 330 collega's samen in een informele en resultaat-gerichte organisatie. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Zutphen |
 |
|
Het succes van de gemeentelijke organisatie wordt
bepaald door de mensen die er werken.
De gemeente Zutphen heeft behoefte aan gemotiveerde en betrokken
medewerkers.
Medewerkers die zelfinzicht hebben en zich als zelfbewuste
ambtenaren voor de burgers willen inzetten.
Medewerkers die willen werken in samenspraak met de burgers.
Medewerkers die als inspiratiebron kunnen dienen voor anderen in de gemeente, om zo gezamenlijk te werken en te genieten van wat
er is.
Medewerkers die snappen wat klantgericht werken betekent, hoe je
effectief kunt samenwerken en resultaten kunt behalen.
|