 |
|
De benoeming van een werknemer is op basis
van een tijdelijk dienstverband met een proeftijd van één jaar,
waarbij de overgang naar een vast dienstverband afhankelijk is van 2
personeelsbeoordelingen (pebo) door het afdelingshoofd.
Alleen indien vrijwel naadloos - qua opleiding en ervaring - en bij
afkomst van een andere gemeente,
waar ook sprake was van vast dienstverband, kan direct een vast
dienstverband worden aangeboden. |